biznes

Kilka kroków

Dla wielu osób pojęcia typu restrukturyzacje firm, plan naprawczy są niczym niemówiącymi określeniami. Warto jednak bliżej poznać specyfikę działań restrukturyzacyjnych, ponieważ są one niezwykle przydatne w momencie, kiedy firma potrzebuje wsparcia w działaniach naprawczych.

Czym jest restrukturyzacja?

Cały proces restrukturyzacji firmy dotyczy zaawansowanych i kompleksowych działań zbiorczych, które prowadzone są zarówno w sferze kapitałowej, zarządczej (czyli organizacyjnej), jak i po stronie tzw. aktywów firmy. Wszystkie działania mają na celu zwiększenie efektywności działania firmy, a także optymalizację sposobu wykorzystania posiadanych przez firmę zasobów lub też poprawę pozycji danego podmiotu na konkurencyjnym rynku. W zależności od sytuacji finansowej firmy, restrukturyzacje firm mają albo pomóc się jeszcze bardziej rozwinąć, by efektywniej podbijać rynek, albo wyciągnąć firmę z kłopotów np. finansowych. Każde tego typu działanie ma określony plan, wg którego należy postępować, a działania te rozłożone są czasami na lata.

restrukturyzacje firm a upadłość

W większości przypadków cały proces restrukturyzacji ma na celu ominięcie ogłoszenia upadłości przez daną firmę. Działania powzięte w ramach procesów restrukturyzacyjnych maja wskazać np. przyczyny kryzysu ekonomicznego danego przedsiębiorstwa lub też wyeliminować czy też poprawić relacje z wierzycielami, czy kontrahentami. W wielu przypadkach działania te mają także poprawić ogólną płynność finansową poprzez przede wszystkim pozyskanie np. dodatkowych źródeł finansowania.

Różne możliwości

Cały proces restrukturyzacji firmy odbywa się na skutek wdrożenia czterech postępowań restrukturyzacyjnych. Co więcej, działania te (wszystkie procedury) są regulowane przez specjalna ustawę: Prawo Restrukturyzacyjne, dzięki której np. dłużnik może zyskać ochronę przed egzekucją komorniczą. By jednak tak się stało, firma w całości musi poddać się całemu procesowi naprawczemu, działać według założonych planów i zaangażować w działania te wszystkich pracowników (nie tylko zarząd, czy właścicieli przedsiębiorstw). Tylko w taki sposób możliwe jest wyciągnięcie przedsiębiorstwa z problemów i w najgorszym wypadku – uniknięcie ogłoszenia upadłości.

Artykuł powstał we współpracy ze specjalistami z firmy GLC

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *